ArlatiGhislandi |
Fondato nel 1967 ArlatiGhislandi è punto di riferimento in Italia per la consulenza fiscale e del lavoro, per la gestione e amministrazione delle risorse umane, per le operazioni di ristrutturazione aziendale.
Nelle proprie sedi riunisce circa sessanta tra consulenti del lavoro, dottori commercialisti, avvocati e professionals con competenze che spaziano dal diritto del lavoro e sindacale alle materie fiscali.
Attraverso il proprio dipartimento AG Studi e Ricerche analizza la produzione normativa e disciplinare e gestisce attività di formazione e informazione.
Nel corso del 2023 AG ha pubblicato circa 80 articoli presso quotidiani e riviste specializzate in materia di diritto, tenuto circa 50 eventi, tra cui webinar, convegni e masterclass e inviato circa 200 prodotti editoriali digitali ed informative ai propri clienti.
Programma |
AG e LabLaw Studio Legale Rotondi & Partners presentano il workshop “Gli appalti nel 2024: la gestione del rischio tra evoluzione normativa e tecnologica”
Il workshop ha l’obbiettivo di condurre le aziende verso una moderna e consapevole gestione dei contratti di appalto nell’ambito del settore pubblico e privato.
Analisi normativa, giurisprudenziale e case study costituiranno gli strumenti del percorso nei nuovi scenari in materia di appalti, in un’ottica strategica e che abbia impatto positivo sulle pratiche operative delle aziende, considerando gli effetti della trasformazione digitale, permettendo loro di conoscere ed applicare strumenti e soluzioni in grado di far fronte ai rischi economici e perseguire gli obiettivi imprenditoriali.
Tematiche che verranno approfondite durante l’incontro a Palazzo Chiesa.
Domande, interazione e dibattito in aula permetteranno altresì nuovi livelli di approfondimento con riferimento ad argomenti specifici e di particolare interesse per i partecipanti.
Temi Trattati: |
I parte
- Gli elementi essenziali del contratto di appalto e figure affini
- Le forme di responsabilità solidale, inquadramento normativo
- Analisi dell’evoluzione giurisprudenziale in materia di appalti con lo sguardo rivolto alle “nuove” ipotesi interpositorie connesse all’evoluzione digitale.
II parte
- La gestione del rischio economico nei processi di decentramento produttivo: selezione dell’appaltatore ed elementi di ponderazione del rischio
- Criteri e strumenti per la gestione dei rischi economici e organizzativi derivanti dai contratti di appalto e subappalto
- analisi della congruità, HR Analytics e sistemi di Intelligenza Artificiale
- disciplinare per la regolamentazione degli obblighi di comunicazione e istituzione di un registro digitale distribuito (Digital Ledger Technology - Blockchain)
- tecniche di redazione contrattuale e rapporto con i modelli organizzativi
- Economia dei contratti, affidamento efficiente e sistema di qualificazione di appaltatori e subappaltatori
- Coinvolgimento del committente in caso di violazione dell’art. 36 Cost.: le dinamiche parallele fra responsabilità solidale e fattispecie penalmente rilevanti
Programma |
AG e LabLaw Studio Legale Rotondi & Partners presentano il workshop “Gli appalti nel 2024: la gestione del rischio tra evoluzione normativa e tecnologica”
Il workshop ha l’obbiettivo di condurre le aziende verso una moderna e consapevole gestione dei contratti di appalto nell’ambito del settore pubblico e privato.
Analisi normativa, giurisprudenziale e case study costituiranno gli strumenti del percorso nei nuovi scenari in materia di appalti, in un’ottica strategica e che abbia impatto positivo sulle pratiche operative delle aziende, considerando gli effetti della trasformazione digitale, permettendo loro di conoscere ed applicare strumenti e soluzioni in grado di far fronte ai rischi economici e perseguire gli obiettivi imprenditoriali.
Tematiche che verranno approfondite durante l’incontro a Palazzo Chiesa.
Domande, interazione e dibattito in aula permetteranno altresì nuovi livelli di approfondimento con riferimento ad argomenti specifici e di particolare interesse per i partecipanti.
Temi Trattati: |
I parte
- Gli elementi essenziali del contratto di appalto e figure affini
- Le forme di responsabilità solidale, inquadramento normativo
- Analisi dell’evoluzione giurisprudenziale in materia di appalti con lo sguardo rivolto alle “nuove” ipotesi interpositorie connesse all’evoluzione digitale
II parte
- La gestione del rischio economico nei processi di decentramento produttivo: selezione dell’appaltatore ed elementi di ponderazione del rischio
- Criteri e strumenti per la gestione dei rischi economici e organizzativi derivanti dai contratti di appalto e subappalto
- analisi della congruità, HR Analytics e sistemi di Intelligenza Artificiale
- disciplinare per la regolamentazione degli obblighi di comunicazione e istituzione di un registro digitale distribuito (Digital Ledger Technology - Blockchain)
- tecniche di redazione contrattuale e rapporto con i modelli organizzativi
- Economia dei contratti, affidamento efficiente e sistema di qualificazione di appaltatori e subappaltatori
III parte
- Coinvolgimento del committente in caso di violazione dell’art. 36 Cost.: le dinamiche parallele fra responsabilità solidale e fattispecie penalmente rilevanti
Riferimenti normativi |
- Art. 17-bis del D.Lgs. 9 luglio 1997, 241
- D.Lgs. 10 settembre 2003, n. 276
- Art. 1676 del Codice civile
- Art. 36 della Costituzione
- Contrattazione collettiva
- D.L. 19/2024 convertito con Legge 29 aprile 2024, n. 56
- Possibili fattispecie penalmente rilevanti
Bacheca |
- Blockchain e Appalti - Luca Barbieri, Massimiliano Arlati - IPSOA, Wolters Kluwer
- Contratto leader, il requisito di rappresentatività nel nuovo Codice degli Appalti - Luca Barbieri, Aurora Mamprin - NT+Diritto, Sole24Ore
- Appalti pubblici e tecnologie di registro distribuito - Luca Barbieri - Diritto & Pratica del Lavoro
- Contratti pubblici: criteri di individuazione del CCNL applicabile e dichiarazione di equivalenza - Luca Barbieri, Luca Mariani - Guida al Lavoro, Sole24Ore
- Contratti riservati e requisiti premiali dell'offerta: nuovi fattori di competitività - Luca Barbieri - Guida al Lavoro, Sole24Ore
- Contratti riservati: Linee guida sui requisiti dell’operatore economico e criteri premiali - Luca Barbieri - Guida al Lavoro, Sole24Ore
- Decentramento produttivo e gestione del rischio economico - Luca Barbieri - Diritto & Pratica del lavoro, Wolters Kluwer
- Attività di riscontro del committente - Luca Barbieri - Diritto & Pratica del lavoro , Wolters Kluwer
- Istituzione di un registro digitale per la gestione del rischio economico - Luca Barbieri - Diritto & Pratica del lavoro, Wolters Kluwer
- Lavoro negli appalti: parabola normativa e questioni attuali - Francesco Rotondi - Diritto & Pratica del Lavoro, Wolters Kluwer
- Patente a punti: un nuovo strumento per la sicurezza sul lavoro - Francesco Rotondi - HR On line
- I lavoratori da tutelare con la "Patente a Punti" - Francesco Rotondi - Affari & Finanza, la Repubblica
- “Società cooperative: quando gli amministratori sono responsabili?” Cooperative & Enti non profit - Paola Polliani - IPSOA, Wolters Kluwer
- “Nuove indicazioni ministeriali in tema di ‘dumping’”, Cooperative e Consorzi - Paola Polliani - IPSOA, Wolters Kluwer
- “La somministrazione e le novità del D. Lgs. 24/2012”, Enti non profit, - Paola Polliani - IPSOA, Wolters Kluwer
- “Coop. sociali: stipulato l’accordo di rinnovo del CCNL“, Enti non profit - Paola Polliani - IPSOA, Wolters Kluwer
- “Commentario al CCNL Chimici Farmaceutici” - Paola Polliani - Key Editore
- “Commentario al CCNL Metalmeccanici Industria”- Paola Polliani - Key Editore
Bacheca |
Riferimenti normativi |
- Art. 17-bis del D.Lgs. 9 luglio 1997, 241
- D.Lgs. 10 settembre 2003, n. 276
- Art. 1676 del Codice civile
- Art. 36 della Costituzione
- Contrattazione collettiva
- D.L. 19/2024 convertito con Legge 29 aprile 2024, n. 56
- Possibili fattispecie penalmente rilevanti
PAOLA POLLIANI
Avvocato giuslavorista e Partner LabLaw Studio Legale Rotondi & Partners
Da quasi vent’anni si occupa della gestione, del coordinamento e della supervisione delle attività di assistenza giuslavoristica a società multinazionali e nazionali, in tutti gli ambiti del diritto del lavoro, in particolare in materia di riorganizzazioni e ristrutturazioni, operazioni straordinarie, trasferimenti d’azienda, outsourcing, appalto, somministrazione, piani di incentivazione, welfare, tutela del patrimonio e know how aziendale, procedimenti disciplinari, contrattualistica, agenzia, assistenza al top management, protezione dei dati personali, sicurezza sul lavoro, contenzioso giuslavoristico innanzi alle Corti italiane.
Grazie all’esperienza maturata in boutique d’eccellenza in ambito Life Science, ha acquisito una competenza specifica nel settore chimico-farmaceutico.
È membro consultivo della Commissione di Certificazione istituita presso l’Ispettorato Territoriale del Lavoro di Milano – Lodi, designato dal Consiglio dell’Ordine degli Avvocati di Milano.
Partecipa regolarmente a seminari e convegni specialistici in qualità di relatrice, tra cui:
“Contratti di appalto e gestione dell’outsourcing”, Convenia, 15 marzo 2024,
“Contratti di appalto e di esternalizzazione”, Convenia, 27 ottobre 2023
“Contratti di appalto e di esternalizzazione”, Convenia, 23 marzo 2023
MASSIMILIANO ARLATI
Founding e Managing Partner, ArlatiGhislandi
Founding Partner e Managing Director di ArlatiGhislandi è il responsabile del dipartimento diritto del lavoro dello Studio.
Massimiliano Arlati, ha da sempre svolto la professione occupandosi di gestione delle risorse umane a tutto tondo grazie a una esperienza maturata in un importante studio di consulenza del lavoro oltre che in primarie aziende del settore industriale e dei servizi ricoprendo ruoli di direzione nazionale e internazionale.
Annovera trai suoi risultati professionali alcune tra le più impegnative operazioni straordinarie delle risorse umane attraverso l’utilizzo degli ammortizzatori sociali.
Ricopre incarichi di Membro del Consiglio di Amministrazione, dei Comitati di Gestione delle Risorse Umane e degli Organi di Vigilanza di società quotate in Borsa.
Ha pubblicato libri e articoli in materia di gestione aziendale delle risorse umane, tra l'altro in materia di ammortizzatori sociali e licenziamenti collettivi.
FRANCESCO ROTONDI
Founding Name Partner di LabLaw Studio Legale Rotondi & Partners
Avvocato giuslavorista, consigliere Esperto CNEL (Consiglio Nazionale Economia e Lavoro), professore a contratto di Diritto del Lavoro Università Carlo Cattaneo – LIUC Castellanza.
Professionista globale, è riconosciuto dal mercato tra i leader del settore del diritto del lavoro e delle relazioni industriali, a tutela degli interessi dei maggiori gruppi di imprese nazionali ed internazionali con consolidata esperienza nelle riorganizzazioni e ristrutturazioni aziendali, nelle operazioni straordinarie, finanziarie e del contenzioso sindacale. Giornalista. Opinionista di prestigiose testate giornalistiche. Editorialista. Autore di pubblicazioni scientifiche e accademiche.
È membro delle maggiori associazioni nazionali ed internazionali che riuniscono gli specialisti del settore nonché del Comitato Scientifico della rivista Diritto e Pratica del Lavoro e Direttore Scientifico ORU – Officine Risorse Umane.
GIOVANNI MARIA SOLDI
Avvocato penalista LabLaw Studio Legale Rotondi & Partners
L’avv. Giovanni Maria Soldi ha maturato una specifica esperienza nel diritto penale dell’economia. Esercita la propria attività professionale prestando assistenza giudiziale a persone fisiche e giuridiche, anche nell’ambito della responsabilità amministrativa degli enti ex D.lgs. 231/2001, in alcuni dei quali rivesta anche la carica di Presidente e Componente degli Organismi di Vigilanza.
L’avv. Soldi è attivo anche nell’ambito della consulenza stragiudiziale in relazione ad ogni problematica di natura penale e societaria, nonché con riferimento alla disciplina antiriciclaggio ex D.lgs. 231/2007.
Autore di oltre 30 pubblicazioni sulle più importanti riviste di settore in materia di diritto penale dell’economia, relatore a numerosi convegni e docente al Master di Diritto Penale Societario e alla Scuola Forense, organizzati da Just Legal Services.
LUCA BARBIERI
Consulente Aziendale ArlatiGhislandi e Responsabile AG Studi & Ricerche
Responsabile di AG Studi e Ricerche e coordinatore di AG Academy.
Relatore in convegni, seminari e corsi riguardanti il diritto del lavoro e delle relazioni industriali, il diritto della previdenza sociale, l’economia dei contratti e l’organizzazione del lavoro, collabora da tempo con importanti quotidiani nazionali e con periodici specializzati del settore (IPSOA e Sole24Ore).
Per IPSOA Wolters Kluwer, è co-autore di ‘Lavoro all’estero. Aspetti giuridici, previdenziali fiscali’ (2005) e di ‘Gestire il turnover in azienda’ (2019). Dal 2018 è co-autore del volume INPRATICA Lavoro e Previdenza (IPSOA Wolters Kluwer).
Ha pubblicato, altresì, una monografia riguardante la mobilità internazionale per i lavoratori impatriati e una monografia riguardante la sperimentazione delle tecnologie da registro distribuito nell’ambito del contratto d’appalto e di cicli produttivi.
MAURIZIO VITALI
Consulente Aziendale e Responsabile Servizi Amministrativi ArlatiGhislandi
In ArlatiGhislandi riveste il ruolo di responsabile dei servizi amministrativi e della relativa consulenza amministrativa ed è al contempo Socio delle Società di servizio Agcv Risorse srl e Growing Company srl che offrono servizi di consulenza nel settore delle risorse umane per il tramite di servizi di assistenza nella gestione e nell’amministrazione del personale e, nel particolare, di assicurare assistenza operativa nell’organizzazione delle risorse.
Da sempre svolge la professione occupandosi delle gestioni ammnistrative delle risorse umane a tutto tondo; questo grazie ad una esperienza maturata per lo più in azienda ed affinandola negli anni da professionista, con la specializzazione della gestione dell’outsourcing che gestisce per il tramite di una approfondita conoscenza dei principali sistemi integrati di amministrazione e gestione delle Risorse Umane presenti sul mercato.
L’attività di amministrativa e di consulenza viene essenzialmente svolta sulla base di progetti attraverso una collaborazione sinergica con le aziende ed assicurando la coerenza e la conformità alle norme e alle procedure definite dalle e con le stesse società in materia HR.
AG ritornerà presto con |